Archive for October, 2007

Коротко о finals.

Friday, October 26th, 2007

Кончился первый семестрик, экзамены позади. Занятно, что практически на всех предметах разный формат экзамена :)
Statistics. In-class, closed book, только cheat-sheet на 1 страничку. 3 часа. Индивидуально.
Micro. At home (задание вывешено на сайте!), open-book (естественно). 5 часов. Индивидуально.
Organizational behavior. In-class, open-book, open-notes, кейс был известен заранее, на экзамене обьявили только суть вопросов. 2 часа, индивидуально.
Marketing (еще предстоит). At home, open-book case writeup. 2 дня (!), групповое задание (!).

Такие пироги. Хочу заметить, что когда я говорю “индивидуально” - это значит “таки да индивидуально”. Каждый студент на первой страничке exam paper подписывает honor code, и по моим наблюдениям - никому и в голову не приходит его нарушить.

Отвечаю на вопросы из комментариев.

Friday, October 26th, 2007

Ярослав, а как проявляется связь Беркли с венчурным бизнесом? Много ли студентов видят свою карьеру в венчурном инвестировании?

Словосочетание venture capital слышал неоднократно, но не могу сказать, что это доминирующая группа. Сложно дать статистику, я плотно общаюсь далеко не со всеми :) Но преобладают, безусловно, предприниматели и консультанты.

И еще вопрос. Студенты которые выбирают Беркли часто также выбирают Стенфорд. Как бы ты сравнил эти два университета?

Сложно сравнивать с одинаковых позиций, поскольку в Беркли я учусь, а в Стэнфорде нет :) По моим ощущениям - Стэнфорд более “мажорная” школа. Там намного сильнее “эффект брэнда”, имя Стэнфорда значит невероятно много. Но в то же время там учится много “богатеньких” студентов, и “вес денег” как-то больше… Это всё субъективно, конечно - объективную информацию вы и на сайтах можете найти. :)
Расскажите пожалуйста про networking - например на презентациях, когда столько студентов - как это делать наиболее эффективно!

Это целая наука :) Нас на это специально натаскивали. Как вклиниваться в нужные группы, как представиться, как включиться в беседу, как сказать что-то умное, как обменяться карточками, а самое главное - как быстро отделаться от этой кучки и перейти к другой :) Сложно передать это всё парой фраз… Основные моменты:

  • - Не бойтесь подходить к “нужным” людям, они приходят на презентации специально для вас и рады вниманию.
  • - Как правило, если вы просто подойдете и начнете слушать - они сами “втянут” вас в группу, представившись; вам останется только представиться в ответ. Если этого не произошло - слушайте, о чем идет разговор, и на момент паузы у вас уже будет что сказать умного. Тут-то вы и вклинитесь со своим “Hi, I’m Jack, I’m a first-year full-time MBA, and the stuff you’re talking about is quite amazing!.. blah-blah-blah”
  • - Ни в коем случае не “выпаливайте” заготовки типа 30-секундной мини-биографии-и-почему-я-хочу-у-вас-работать. Это выглядит ТУПО! И это очень заметно. Общайтесь! Найдите что сказать по теме, а ввернуть про свой background вы всегда успеете.
  • - Готовьтесь к презентациям! У вас должен быть наготове ряд нетривиальных вопросов. Ни в коем случае не спрашивайте то, что можно прочесть на сайте компании! Это самоубийство! Спрашивайте про культуру, упомяните, что уже сделали какой-то research и у вас сложилось такое-то впечатление, и спросите, правильное ли оно. Хорошая новость - разным людям можно задавать одинаковые вопросы :) Сверяться они точно не будут.
  • - После пары фраз вполне нормально сказать “Thanks for your insights, that’s really helpful! Do you by chance have a card? I’m very serious about your company, and as I do further research I might have more questions. Thanks!” Обменявшись карточками и рукопожатиями, можно двигаться дальше :) Они всё понимают и не ожидают, что вы будете слушать их вечно. :)
  • - (Мой личный совет - он не всем по душе, так что смотрите сами.) Приходите на фуршет СЫТЫМ! Не нужно там есть! Вы отвлекаетесь, создаёте неудобные ситуации, и можете элементарно засвинячиться. В этом просто нет смысла :) Возьмите бокал вина и слоняйтесь с ним.

Пока вроде всё :) Спрашивайте еще, буду рад поделиться.

Мимоходом…

Monday, October 22nd, 2007

На днях в школе раздавали футболки с надписью “Gay? Fine by me.” (типа “ничего не имею против голубых”. Сложно перевести дословно.)

На следующий день в таких футболках пришёл ВЕСЬ ПОТОК. Двести человек.

Интересно, сколько народу надело бы такую футболку в украинском или российском ВУЗе…

Немного o языке.

Monday, October 22nd, 2007

Как я уже упоминал, с языком тут “не все так просто”. Он, конечно, английский, причем тот же самый, на котором говорят приезжающие на Украину американцы. Но тут он живой. Эти же самые американцы, приезжая к нам, начинают разговаривать более выхолощенно, словарно… Во-первых - бизнес-среда (с большинством я общался на фирме, и даже “разговоры ни о чем” все же окрашены бизнесятиной). Во-вторых, они прекрасно понимают, что мы не native speakers, и начинают упрощать, говорить медленно, разборчиво и просто, как для дебилов.

Тут этого, естественно, не происходит :) В результате слышишь массу интересных оборотов, словечек, интонаций… Ниже - маленькая подборка того, что мне показалось интересным и я не протупил записать :)
I’m good. Казалось бы - странный оборот. Я хорош. Ну что он может значить? Оказывается, “нет, спасибо”. В контексте “тебе налить/насыпать/угостить”. Типа “у меня всего хватает”.
- Want a cookie?
- Thanks, I’m good.

Crapshot. Буквально - выстрел дерьмом; по смыслу - типа выстрел наудачу, попытка без особого старания и надежды на успех. Очень образно, сразу вспоминаются мартышки из Мадагаскара - “пойдем, профессора какашками закидаем” :) I applied for internship at Google, but it was just a crapshot.

Hit the ground running. (Буквально - приземлиться даже не на ноги, а “на бег”). Сориентироваться очень быстро, начать действовать в первую же секунду. (Смысл не был сюрпризом, просто образное выражение - понравилось.)
- Don’t expect a month of trainings and yada-yada. They want you to hit the ground running - your second day on the job will be at client’s office.

You guys. “Местоимение”, еще более общее, чем наше “чуваки”. Употребляется в любом контексте, в том числе и по отношению к вышестоящим (т.е. это не фамильярность), а кроме того - не раз слышал, как женщины используют его для собирательного обращения к женщинам :) По сути, это почти как множественное “вы” в русском - у них его нет, пришлось извернуться :) - So, what are you guys doing tonight?..

Put on your thinking hat. Буквально - “наденьте думательную шапочку” :) Типа “включите мозги”. Очень образно, порадовало.
If you put on your thinking hat, you will quickly realize this chart doesn’t make sense.

At the end of the day. В значении “в конце концов”, “в конечном итоге”. Очень часто употребляется.
At the end of the day, all of us know you’re here to get good jobs.

Shit hits the fan. Буквально - “дерьмо упало в вентилятор”. Означает ситуацию, когда что-то вылезло наружу, или начался скандал, или любые другие масштабные осложнения с шумом и разборками.
- You heard it? Shit hit the fan at HP. They had to fire their CEO, and it’s not over yet.

Space/blank out. Буквальный перевод сложно даже подобрать, ясно, что имеются в виду пустые мозги :) Что-то вроде “отключиться”. Означает ситуацию, когда человек что-то пропустил мимо ушей, думал о другом.
- So what should we do for next class?
- No idea dude, I spaced out completely.

Eyeball it. Вообще-то eyeball - это глазное яблоко, но тут зачастую употреляется в форме глагола :) Означает “оценить на глаз”.
Можно я вам на глаз соли насыплю?
- Err.. You gave us a scatterplot, but no numbers. Are we supposed to eyeball it?

Пока всё. Буду еще собирать :)
UPD. Отключил комменты к этому посту из-за спама. Комментируйте любой другой пост. Прошу прощения за неудобства.

Коротко - к вопросу о технике обучения

Wednesday, October 3rd, 2007

На сегодняшнюю лекцию по Organizational Behavior мы готовили кейс о проблемах кросс-культурных взаимоотношений на совместном предприятии между калифорнийским и чилийским винными домами. Каково же было наше удивление, когда на занятие заявился CEO этого совместного предприятия! Он терпеливо полтора часа слушал нашу критику, после чего рассказывал о своих ощущениях, ошибках и т.д.

Мне такой подход очень понравился :)