Рабочее меню переполнено, но босс предлагает доложить вам на тарелку еще одно задание. Ответ «Хорошо» хоть и утвердительный, зато времени на дополнительную работу неоткуда украсть. Почему?
В подобных ситуациях люди автоматически говорят «Да», первым делом, из страха, рассказывает Джим Кемп, тренер по переговорам из Дублина, штат Огайо. «У работников всегда присущее сильное желание ни в коем случае не подвести начальника. Люди боятся отказывать, чтобы не показаться некомпетентными или неспособными справиться с работой».
Колби Нолан - первый, и, вероятно, единственный кот в мире со степенью MBA. 
По данным Graduate Management Admission Council и исследования QS TopMBA.com Applicant Survey, в 2010 году представительницы слабого пола подавали больше заявок на МВА программы, но получали, по сравнению с мужчинами, меньше предложений трудоустройства. В прошлом году среднестатистическая студентка МВА отправила около 25 резюме или заявок (на пять больше, нежели мужчины) и получила четыре приглашения на собеседование и, в результате, одно предложение трудоустройства. В противоположность, мужчины-обладатели степени МВА отправили на пять заявок меньше – на 20% меньше резюме – и при этом их пригласили на пять интервью – на 25% больше – и предложили два места работы – в два раза больше, нежели могли довольствоваться женщины.
Женщины продолжают идти вверх по карьерной лестнице, получая должности глав государств, президентов корпораций и директоров медиакомпаний. Тем не менее, находясь в меньшинстве, они говорят о значительных трудностях на пути к успеху, а также свидетельствует об ограниченности суждений, основанных на половой дифференциации.
Древнекитайский полководец и военный теоретик Сунь-Цзы в своем трактате «Искусство войны» говорил, что в армию надо набирать людей четырех категорий: умных, смелых, жадных и глупых. Умные и смелые хороши в бою. Жадные ради наживы сделают то, на что не решатся умные и смелые. А глупые не боятся умирать. Это, конечно, цинично, но во многом верно: при найме (не только на войне, но и в мирное время) людей необходимо соблюдать правильный баланс и не бояться нанимать очень разных людей. Особенно, если речь идет о работе в стартапе, ограниченном в средствах и не имеющем права на ошибку. 
Вы целеустремленный человек? Вы хотите быть лучше других? Я думаю, этого хочет каждый из нас. Мы рождены, чтобы быть лучшими, насколько это возможно, и прожить жизнь как можно лучше. 
Программа MBA зародилась в начале 20 века, и, развиваясь с тех пор все более стремительными темпами, на сегодняшний день стала одной из наиболее прогрессивных и востребованных образовательных программ в мире. Бизнес-школа UNC/Kenan-Flagler, недавно запустившая полную онлайн-программу MBA, решила проиллюстрировать динамику развития и изменения бизнес-образования и разместила на своем блоге инфографику под названием «Эволюция MBA»
Общеизвестно, что для создания предприятия необходим стартовый капитал. Способов получить его существует достаточно много. Молодая компания 
Недавно ресурс glassdoor.com опубликовал список 25 лучших мировых работодателей, взяв за основу результаты опроса сотрудников крупнейших международных компаний. Сотрудники отвечали на вопросы о рабочей атмосфере, коллективе и карьерных возможностях, оценивая свои компании по пятибальной шкале. 
