Archive for May, 2008

Запросы украинских МВА студентов - впереди планеты всей? :)

Thursday, May 22nd, 2008

Практически случайно прочитал статью из рассылки QS Quacquarelli Symonds (это организатор QS World MBA Tour):
“Ukrainian MBAs bullish about salaries despite downturn”.
Заголовок просто сногсшибательный: “Ukrainian MBAs have high, even unrealistic salary expectations, according to a new report. To meet those expectations they are going to have to go overseas”.
Дальше больше - “candidates from that country have the second highest ‘salary uplift’ expectations in the world (behind India).”

На самом деле всё просто - большинство опрошеных украинцев зарабатывали сравнительно мало до МВА (менее 20К в год), а по словам автора после МВА хотят зарабатывать “colossal US$90-95,000″ (я опросов не делал, но предположу что большинство моих знакомых хочет более побольше 100К, т.к. в Лондоне, НЙ или Москве на меньшую сумму прожить очень непросто + надо долги платить…).

Ukrainians responding to the survey had an average salary of less than US$20,000, the 7th lowest of the 33 countries participating in the QS survey, their salary expectations averaged at a colossal US$90-95,000,

Disclaimer: Я не помню что бы раньше слышал об этом опросе и уж тем более, что бы в нём участвовал. Свои замечания уже отправил автору статьи.

P.S. но вообще суть статьи правильная - у многих ‘salary uplift’ действительно неплохой получается, но с каждым годом уровень зарплат и кандидатов растёт, а значит uplift сокращается. Ну и базу для сравнения надо брать корректно, т.к. многие русскоязычные выпускники работающие на Западе признают, что до МВА их уровень жизни в Украине/СНГ был выше, пусть и при меньшей зарплате…

Оглядываясь назад - 1

Thursday, May 1st, 2008

Читая еще один пост в ЖЖ об отзыве оффера и вспоминая постепенно подходящий к окончанию первый год учебы-рекрутинга мне кажется, что если сделать краткий вывод, то он будет такой - “Вы хотели челленджей? Их есть у меня!” :)
Основные вызовы:
1. Культурный - другая система образования, американцы и, разумеется, Америка.
2. Рекрутинг - интенсивный, беспощадный, зачастую кажущийся вечным (это когда пройдешь все круги ада этапы, а потом у тебя отзовут оффер…). Если говорить о типичном студенте, то с момента поступления и до начала работы (и, зачастую, и после) главные его мысли именно о рекрутинге - получить close list, получить интернщип, получить фулл-тайм оффер, найти что нибудь еще лучше. Всё это, как правило, сопровождается жесткой конкуренцией со стороны студентов своей и других б-школ…
3. А ну, да - Учеба :). ну тут всё не так страшно, особенно в GSB (как ни странно :), ввиду flexible curricula ), т.к. не смотря на высокий уровень студентов товарищи из СНГ им, как минимум, не уступают.

Пожалуй, один из главных выводов - очень полезны вырваться из СНГ и попасть в среду где зарплаты не растут на 50% каждый год и повышения в должности не происходят раз в несколько месяцев :). Насколько перегрет job market в СНГ это отдельная тема…

В общем отличная возможность реально взглянуть на свои достижения, потенциал и, при необходимости, встряхнуться-прийти в себя и измениться :). Хотя, при желании, можно и здесь не просыпаться… Да вектор изменений тоже необязательно будет позитивным, но это уже тоже индивидуально …