GMAT - как много в этом звуке …
Официально я сдавал GMAT один раз - получил 760. Больше, естественно, не парился. Пробный тест - ну, в первый раз писал пробный тест по материалам Каплана - написал на 590, кажется … помню, хороший был холодный душ для самолюбия :))) Но оказалось очень полезно с точки зрения личной мотивации :). Потом только узнал, что Каплан deflates the score.

а кто ему сказал что мы к нему вообще пойдём? почему он считает что нам будет интересней он, а не McKinsey, Goldman Sachs, Merrill Lynch, etc.?

летел я в самолете с Парижа в начале года и в принципе никого не доставал. но сосед попался весьма разговорчив. в процессе беседы высказал мнение про МВА, как о вещи весьме бесполезной. по нескольким причинам:
- формат обучение в виде разговоров, обсуждений реальных знаний не дает;
- престижность подобных заведений не больше чем фикция.
в общем подвел к тому, что он как бизнесмен и работодатель на работу бы вжизни не взял выпусника МВА. Подвел к мнению, что достаточно хорошие знания дает обычное обучение (как я понял - просто прохождение академического обучения) в том же Оксфорде, после которого возьмут на работу вездеи с большой зп.

вот не нашел что ответить

Коротко, различия:
1. Уровень решаемых задач
2. Возможности карьерного роста
3. Компенсационные пакеты
4. Ощущение своего положения внутри компании

Что такое офис большой глобальной западной компании в Украине – в глобальных масштабах маленькое подразделение на периферии. Основная задача – развитие sales, иногда небольшое по глобальным меркам производство. Здесь нет реальной разработки большой стратегии, здесь нет слияний и поглощений, здесь нет серьезных инвестиционных решений. Все серьезные решения принимаются в global (на крайний случай regional) HQ – где-то далеко, где на подготовленные «местными» материалы смотрят умилительно-снисходительно, как на детские рисунки. На местном уровне решений нет. Стало быть и задачи, которые поручат решать вновь прибывшему обладателю диплома, будут достаточно мелкими, не глобальными. Соответственно задачам построена и политика по персоналу локального country офиса. Структура стаффинга и зарплатные сетки определяются в соответствии с глобальной политикой. Отклониться от них сложно. Они не плохие, но и совсем не те, на которые рассчитывает человек, возвращающийся в родную страну из топ-школы (ну не предполагают в глобальных офисах, что в локальном офисе должны работать обладатели МВА топ-школ сразу после выпуска).
Давайте посмотрим на потенциальный карьерный рост сотрудника локального офиса: максимум country manager – не ахти какая большая позиция в глобальной структуре. Дальше теоретически можно расти в глобальной структуре, но (а) читайте мой пост про работу на Западе и (б) в глобальных офисах западных компаний вам придется конкурировать с вполне вменяемыми людьми с хорошим западным образованием и теми же МВА. Но только людям этим будет лет по 40, то есть опыта побольше. В глобальных офисах на руководящих позициях вы редко (значительно реже, чем в России или Украине) встретите менеджера моложе 40 лет. В общем, вы постоянно будете чувствовать себя маленьким винтиком в глубине большой машины.
Теперь коротко про отечественные компании – в них вы сразу попадаете в тот самый global HQ. Сразу изменяется уровень решаемых задач – вы принимаете участие в решениях, которые оказывают влияние на судьбу всей компании, а не небольшой ее части – стратегия, M&A, инвестиции. Плюс тот факт, что в отечественных компаниях крайне редко где есть жестко установленные зарплатные сетки на уровне хед-офиса. Не хватает налаженности бизнес-процессов. Сооветственно и получаемая компенсация может быть выше (у руководителей значительно большая гибкость в этом вопросе). К молодым менеджерам (до 35 лет от роду) в силу нехватки квалифицированного персонала «в возрасте» относятся нормально. Плюс вы чувствуете себя «наверху пирамиды» большой компании. Вот и преимущества.

Кстати, посмотрите списки менеджеров локальных офисов западных компаний в Украине (да и в России тоже) - много вы там видите обладателей МВА топ-школ?

А какие преимущества степени МВА при работе в западной компании вы знаете, раз уж вопрос поднимался сотни раз :)?

Примечание: под топ-школами понимаю школы первой мировой десятки.

спасибо