Несколько практических советов о том, как человеку, после МВА западной топ-школы получить работу своей мечты в родном отечестве

Итак, после учебы вы твердо решили вернуться. Вот несколько советов для “возвращенцев”:

1. Постарайтесь получить летнюю практику работы за границей, даже если твердо решили после окончания обучения возвращаться. Полезность практики в России/Украине практически нулевая – у нас еще крайне неразвито такое понятие. Практика за границей позволит вам почувствовать культуру ведения бизнеса, понять «как работают там». Плюс эта строчка в резюме при последующем поиске работы в России добавит пару плюсиков.

2. При отъезде не разрывайте связи со своим текущим работодателем, даже если ненавидите свою работу до глубины души. Позиционируйте свой уход как желание не уйти со скучной работы, а получить новые знания, опыт, после чего вы будете совсем не против вернуться. Во-первых, за два года очень многие вещи могут поменяться – возвращаться вы будете уже в другую компанию. Во-вторых, возвращаться вы почти всегда будете уже на другую работу – с повышением. В-третьих, текущий работодатель знает вас и ваши способности, а значит может предложить лучшие условия, чем компания, в которую вы придете «с улицы» (ту самую a little extra,о которой я говорил в предыдущем посте). В-четвертых, есть примеры очень успешных карьер, которые люди сделали после получения МВА западной топ-школы внутри компаний, из которых они уходили получать МВА. Такую карьеру сделать проще и быстрее, так как вы уже знакомы с людьми, культурой, бизнесом компании – не надо тратить на это много времени. В-пятых, предложение от «родной» компании – это серьезное улучшение вашей BATNA в переговорах с другими работодателями (вспомните класс переговоров). Поверьте, офер за спиной, даже не самый желаемый, очень усиливает вашу переговорную позицию и повышает шансы получить другое, более привлекательное в моральном и материальном плане предложение. Вы уже сможете вести переговоры с позиции «не вы мне нужны, а я вам», на интервью и переговорах будете вести себя гораздо увереннее, а интервьюеры это сразу чувствуют. Разница в переговорном процессе и его результатах колоссальная.

3. Если в течение месяца поиска после возвращения в родное отечество вы не получили хороших оферов, соглашайтесь на лучший из имеющихся. Во-первых, это позволит вам «войти в рынок», то есть понять что собой представляет работа в России/Украине (не забывайте, вы на два года выпали из жизни страны), сколько здесь платят на каких позициях и т.д. Во-вторых, вполне возможно, что вы сможете показать работодателю, что являетесь более ценным сотрудником, чем он себе представлял, что может позволить вам повысить свою зарплату до целевого уровня. Рынок труда сейчас горячий, хорошие люди нужны всегда. В-третьих, опять же наличие рабочего места за спиной не означает прекращение поиска, а в этом случае ваша BATNA, а значит переговорная позиция, здорово улучшается.

4. При поиске работы пользуйтесь услугами HR-отделов только в крайнем случае. Старайтесь по максимуму выйти напрямую на ключевых руководителей целевой компании. Короткие советы:
• Особенное внимание обращайте на биографии этих руководителей, в частности, на наличие в них западных (именно западных) МВА, опыта работы в «продвинутых» западных консалтинговых компаниях (тех же McKinsey, большой четверке и отделившихся от них консалтинговых подразделений, вроде Accenture, инвестбанков из bulge bracket). Человек без такой строчки, скорее всего, вас не поймет так, как вам надо. Наличие МВА западной топ-школы у руководителя, которому вы пишете или звоните, почти всегда означает, что человек как минимум будет готов с вами переговорить. Информации в Интернете сейчас достаточно, так что google them all!
• Обращайтесь только к руководителям уровня топ-менеджеров, но лучше не к первому лицу. Самый правильный – человек уровня вице-президента, причем совсем необязательно того направления, в котором вы хотите работать. Например, я не CFO, но правильного человека, желающего работать в финансах, могу вывести на CFO
• Подход «я студент МВА такой-то западной топ-школы, заканчиваю обучение или уже закончил и только вернулся и ищу работу, можно ли с вами связаться» воспринимается вполне нормально. Я, например, в этом случае постараюсь помочь человеку.
• Ищите работу вышеописанным образом, только если у вас нет в данный момент другой постоянной работы. Иначе вас не поймут

5. Работу в России/Украине в индустрии не стоит искать заранее – здесь ждать не любят. Больше месяца, максимум двух, вас ждать не будут.

6. Не пренебрегайте хедхантерами (Ward Howell и прочие). У них могут быть для вас интересные предложения. Да и в дальнейшем они могут быть полезными посредниками вашего карьерного роста – установите с ними отношения еще в бизнес-школе и поддерживайте их.

7. Не пренебрегайте возможностью поработать в регионах – это отличный опыт, позиция хорошего уровня, вам все равно приходится переезжать, при работе в регионах к желаемой компенсации не грех попросить дополнительную компенсацию “за риск и условия проживания”, что приблизит ваш уровень компенсационного пакета к целевому.

8. Прочитайте мой предыдущий пост, чтобы избавиться от иллюзий, которые портят впечатление о человеке.

Вот такие советы. В следующий раз расскажу о конкретных местах работы, на которые, с моей точки зрения, стоит обратить внимание. Ждите …

2 Responses to “Несколько практических советов о том, как человеку, после МВА западной топ-школы получить работу своей мечты в родном отечестве”

  1. сергей Says:

    Алексей, очень интересные советы у вас!
    пожалуйте не останавливайтесь!

  2. konstantin_gsb Says:

    Когда рынок труда в СНГ для выпускников МВА на подъеме, то часто скорее работодатели бегают за студентами, чем наоборот :)
    Насколько это правильно и надолго ли это (особенно с учетом нынешнего финансового кризиса на Западе), это уже другой вопрос…

Leave a Reply

*
To prove you're a person (not a spam script), type the security word shown in the picture.
Anti-Spam Image