Алексей, MIT Sloan School of Management

Вот дошли руки написать на тему, требующую отдельного рассказа

Многие, уезжая на MBA, планируют остаться работать в сооветствующей стране (США или Европе). Нормальное желание, но обычно ему сопутствуют некоторые иллюзии. Имея перед глазами много примеров, решил написать пару наблюдений и рекомендаций поступающим и уже учащимся.

Прежде всего, если вы едете из своей страны (России, Украины) и никогда прежде не работали долго в тех же США не обольщайтесь - у вас самые низкие шансы получить работу в США среди всех ваши одноклассников. Не обольщайтесь цифрами diversity, которые публикуют школы. Их цифры - это количество иностранных граждан в классе. Из этих иностранных граждан 75% - это ребята, которые уже по нескольку лет живут в США, закончили там колледж или университет и несколько лет поработали. Фактически будущие американские граждане. Реальные international students, то есть ваших одноклассников, которые, как и вы, приехали в Штаты впервые учиться, будет где-то 15%.

Теперь давайте глянем на вашу резюме: обычно пара лет в большой четверке или большой FMCG-компании. В лучшем случае пара лет в McKinsey или BCG, в худшем пара лет в no-name конторе (крупные отечественные компании для американцев = no-name) или небольшое свое дело. Не беру в расчет потенциальных абитуриентов “в возрасте” - этот пост не для вас. Рядом кладем такое же резюме, но американца или “псевдо-иностранного” студента. Поскольку при записи на интервью есть конкурс и интервьюерам надо выбрать несколько резюме из кучи, угадайте, чье резюме пойдет в корзину? Правильно, ваше. Я все понимаю про ваш бесподобный интеллектуальный уровень и выдающиеся достижения, но вы конкурируете с такими же людьми, но с нужным опытом, поэтому перестаньте верить в сказки и посмотрите на вещи реально.

У “реальных” иностранных студентов, желающих найти работу в США или Европе, проблемы с поиском такой работы были и будут всегда, даже в годы подъема иностранной экономики. Надо быть к этому готовым.

Это не значит, что найти работу для “реального иностранца” невозможно, но надо изначально быть готовым к серьезным трудностям в поиске. Это реально давит на психику, поскольку для талантливого человека (а студенты, принятые в топ-школы - безусловно люди со способностями выше среднего, коль скоро смогли пройти жесткий отбор) ощущение ненужности крайне некомфортно. Поверьте, это не имеет никакого отношения к вам лично, это просто сложившиеся обстоятельства. Вам, скорее всего, придется весьма активно бегать за работодателями.

Предположим, что трудности пройдены, и вы все же получили заветный офер. Что дальше? Какие у вас карьерные перспективы? Не очень радужные. Иностранец - это человек первый на увольнение, последний на повышение. И это нормально. Повышение обычно означает менеджерскую позицию. А для того чтобы быть эффективным менеджером, надо уметь управлять людьми. И не просто уметь, а и доказать своему начальству, что вы умеете это делать, то есть свои interpersonal and managerial skills. А сделать это, не “варясь” многие годы в культуре страны, очень тяжело. Например, идет обсуждение какого-то вопроса на совещании, кто-то сказал какую-то шутку из известного сериала, который шел в США в 90-х. Все смеются, а вы сидите, как дурак, вы ведь на этом сериале не выросли. Это точно такая же ситуация, когда вы скажете в разговоре с американцем какую-то крылатую фразу из “Бриллиантовой руки”. Русские поймут, а американцы подумают, что вы идиот. Для специалиста, задача которого - умело набивать в Excele финансовые модели, такое незнание культуры простительно. Для менеджера - критично. Поэтому вырасти от doer to manager, сделать карьеру “там” вам будет архисложно. Оставаясь работать за границей, надо быть к этому готовым.

По моему мнению, наилучший шанс в этом случае имеют предприниматели, то есть ребята с предпринимательским духом (и желательно опытом), которые постараются присоединиться к какой-то команде старт-апа. Правда надо понимать, что этот путь - наименее стабильный, что может быть критично для человека с долгами “за сотку штук баксов”.

Если вас такие расклады устраивают, то вперед. Для тех же, кто поступая рассчитывает на “длинную гривню” или “длинный рубль” здесь … читайте следующий пост.

This entry was posted on Friday, December 7th, 2007 at 8:48 pm and is filed under Uncategorized. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.