Александр, HSW-MBA

Всего таких монументов на новом кампусе Стэнфордской высшей школы бизнеса The Knight Management Center пять. Все эти пять монументов создал американский художник и выпускник Йеля Питер Вегнер (Peter Wegner). Что примечательно, все они символизируют приверженность бизнес-школы к переменам, к стремлению в будущее, а не в прошлое. Чтобы их создать, автор много общался со студентами Стэнфорда, преподавателями, даже присутствовал на некоторых классах в бизнес-школе. В конце концов, Питер Вегнер создал пять шедевров для нового кампуса. Все вместе они дают представление о том, куда направляется бизнес-школа, а не о ее прошлых достижениях. На мой взгляд, это принципиальный момент. (more…)

Как правило, монументы (памятники) создают для того, чтобы они служили напоминанием о прошлом. «Monument to Change as it Changes» в Стэнфордской высшей школе бизнеса, созданный американским художником и выпускником Йеля Питером Вегнером (Peter Wegner) для нового кампуса, не совсем обычный. Он напоминает о процессе перемен, о будущем. Творение представляет собой прямоугольную стену из стали и поликарбоната, состоящую из 2048 модулей, похожих на перелистываемые блокнотики с разноцветными страницами (80 цветов на модуль). Они находятся в постоянном движении, меняют цвет и даже на секунду не останавливаются! В один момент весь экран может стать оранжевым или голубым, в следующий миг он может полностью распасться на различные цветовые комбинации или стать похожим на произведение художника-абстракциониста. (more…)