Posts Tagged ‘MBTI’

Pymetrics. Часть 3.

Saturday, October 27th, 2012

Pymetrics. Часть 3.

Создатели теста Pymetrics утверждают, что у каждого человека есть сильные и слабые стороны. Наличие некоторых сильных сторон неизбежно означает присутствие слабых сторон в других частях человеческого мозга. Нужно понимать, что наличие и тех и других является абсолютно нормальным явлением для каждого человека.

Это меня несколько приободрило и, зайдя на сайт под своим логином и паролем, я получил подробный анализ себя самого по 48 критериям. Это, например, быстрота обработки информации, отсутствие импульсивных ошибок, внимательность, рабочая память, точность в чтении эмоций, эмоциональная идентификация, как человек учится на фидбэках, собственных ошибках, насколько человек готов к риску в разных ситуациях, креативность, затраченные усилия и т.д.

Данные для удобства пользователей были представлены в 3 форматах: а) в виде диаграмм с данными, б) текстовая информация по категориям с их подробным описанием и результатами в процентах, в) общая сводная таблица.

Каждый критерий исследования определялся в процентах от 100 вместе с оценкой (N/A, significant weakness, weakness, low average, average, high average, superior). Наверное, есть еще и оценка excellent, но у меня такой не было.

Из указанных выше 48 критериев у меня были: (more…)

Pymetrics. Часть 2.

Friday, October 26th, 2012

Вот какие тесты я прошел и их краткое описание:

Stop 1

Задание занимает примерно 2 минуты. На экране начинают очень быстро мигать красный и зеленый кружки. Когда вы видите красный кружок – нужно нажать на клавишу space bar на клавиатуре. Если появляется зеленый кружок – ничего не нужно нажимать. Нужно отвечать как можно быстрее и точнее. Задание не сложное, но требует большого напряжения и внимания.

Cards

Задача – заработать как можно больше денег, вытягивая 1 из 4 карт. Игра-тест начинается с займа в 2000 USD. Нужно щелкнуть на одну из 4 карт. Щелкнув мышкой на ту или иную карту, можно заработать дополнительную сумму денег или же наоборот потерять. В конечном итоге у меня оказалось 1275 USD. Всего заработал 6950 USD, а потерял 7675 USD. Не совсем понял алгоритм этой игры.

Now or Future

Нужно ответить на 27 вопросов. На каждый вопрос есть 2 варианта ответа: например, что вы выберете, 1 USD сейчас или 2 USD через пять дней. Думать и отвечать нужно очень быстро, поскольку на ответ дается всего 6 секунд. Наверняка, здесь в числе прочего проверяется быстрота принятия решения, готовность к риску.

Eyes

На экране появляется картинка с мужскими или женскими глазами. Внизу 4 прилагательных, которые характеризуют эти глаза. Нужно выбрать одно. Всего 36 вопросов. Тест длится 4 минуты. На каждый ответ дается 7 секунд. Реально очень трудный тест, очень сложно быстро сообразить и ответить, да и просто понять, какую эмоцию выражают глаза. Мне показалось, что одни глаза принадлежали Путину. (more…)

Новый инновационный продукт оценки человеческих способностей Pymetrics. Часть 1.

Friday, October 26th, 2012

Pymetrics – это новый инновационный основанный на нейронауках продукт в виде сайта в сети Интернет для лучшей оценки человеческих способностей. Этот новый продукт называют Майерс-Бриггс индикатором типа личности 21 века. Отличие Pymetrics от других оценочных тестов человеческих способностей заключается в том, что он основан на нейронауках, а не на психологии. За последние два десятилетия нейронауки произвели революцию в понимании людей и человеческого мозга. Появились новые способы оценки важных когнитивных и личных качеств людей, а также алгоритмы точного предсказания из работы. Эта технология изменила медицину, маркетинг. Pymetrics как раз построен на таких технологиях, которые можно использовать для развития карьеры.

Нет необходимости спрашивать у человека те или иные вопросы о нем самом. Вместо этого, человеку, проходящему тестирование, необходимо сыграть в 20 в некотором роде развлекательных игр-тестов по 2-4 минуты каждая на сайте Pymetrics в сети Интернет. Данные игры собирают информацию о когнитивных и эмоциональных сильных и слабых сторонах человека. Подобные игры более точны в оценке человеческих способностей, чем различные опросники.

Создатели Pymetrics закончили Гарвардскую школу бизнеса и MIT, получили докторские степени в области нейронаук. В настоящее время 250 студентов Гарвардской школы бизнеса уже прошли этот тест. (more…)