Posts Tagged ‘mba’

Что лучше – когда тебя любят или боятся?

Tuesday, August 21st, 2012

Как известно, на прошедших Олимпийских Играх в Лондоне блистательная американская «Дрим Тим» по баскетболу в очередной раз выиграла золотые медали. А привел ее к победе главный тренер Mike Krzyzewski. Всему миру он известен как Коуч Кей (Coach K).

У него есть своеобразный лидерский стиль, который представляет определенный интерес для современных управленцев. В особенности, если сравнивать его с совершенно противоположным лидерским стилем другого известного баскетбольного тренера Бобби Найта. Всем этим премудростям как стать более эффективными лидерами обучает студентов Гарвардской школы бизнеса профессор Скот Снук (Scott Snook), который написал об этих тренерах в соавторстве кейсы «Coach K: A Matter of the Heart» и «Coach Knight: The Will to Win».

«Что лучше – когда тебя любят или боятся?» - вопрошает Скот Снук.

Вот что можно почерпнуть из его исследований:

- Эффективные лидеры понимают свои собственные предположения о природе человека. Это оказывает влияние на лидерский стиль. Если вы считаете, что люди по своей природе хорошие, значит, ваш основополагающий лидерский стиль будет соответствующим. Вы будете вдохновлять людей, убирать препятствия с пути, устанавливать высокие цели и поддерживать стандарты. Если вы считаете, что люди в своей сущности плохие, то ваш лидерский стиль будет соответствующий и будет опираться на награждения и наказания, жесткий контроль, социальную дистанцию между лидером и игроками. (more…)

Урок стратегии для руководителей предприятий

Saturday, August 4th, 2012

Представьте себе, что вы руководитель компании и выступаете перед группой новых сотрудников, и один из них спрашивает о стратегии вашего бизнеса. У вас есть 2 минуты, чтобы объяснить. Вы сможете сделать это?

Этот вопрос задает профессор Гарвардской школы бизнеса и признанный эксперт в области стратегии Синтия Монтгомери (Cynthia A. Montgomery). Вот еще некоторые ее мысли, на которые руководителям компаний стоит обратить внимание.

- Последнее время корпоративной стратегией стали заниматься в основном консультанты и бизнес-аналитики, и это уже больше отнюдь не основная задача высших руководителей компаний. Поэтому, настало время главам компаний снова стать стратегами.

- Одно из упражнений на свободные ассоциации, которые Синтия Монгомери дает бизнес-лидерам во время занятий на программе Executive Education в Гарвардской школе бизнеса, заключается в следующем: нужно назвать 3 первых слова, которые приходят в голову при слове «стратегия». В основном, руководителям компаний приходят на ум такие слова, как «план», «видение» (vision), «направление», «фокус», «преимущество». И это свидетельство тревожного тренда. (more…)

Новые правила поступления в бизнес-школу Wharton

Wednesday, August 1st, 2012

Подтвердились новые правила поступления в бизнес-школу Wharton, о которых упоминал ранее в блоге. Уже в рамках предстоящего набора студентов будет официально введена новая модель оценки кандидатов, а именно, групповая дискуссия. Объявление об этом появилось 20 июля 2012 г. на сайте бизнес-школы. Что интересно, об этом сообщила не приемная комиссия, а заместитель декана по инновациям. Автором данного нововведения является Инновационная группа бизнес-школы, которая получает в год в среднем от 100 до 200 идей того, как улучшить бизнес-процесс в этом учебном заведении. Модель групповой дискуссии – это как раз одна из наиболее перспективных идей. В самой бизнес-школе на протяжении двух лет учебы студенты состоят, по крайней мере, в 15 различных группах, поэтому, умение работать в группе имеет такое важное значение. На мой взгляд, на этот тренд следует обратить пристальное внимание отечественным учебным заведениям для внесения возможных изменений в процесс отбора абитуриентов. (more…)

Студентам в Оксфорде теперь можно приходить на экзамены в юбке

Sunday, July 29th, 2012

Да, это не первоапрельская шутка. Впервые эту новость услышал сегодня по британскому спутниковому каналу Sky News. Оказывается, в Оксфордском Университете впервые за тысячелетнюю историю было принято решение внести изменения в правила, касающиеся строгого академического дресс-кода (sub-fusc на оксфордском слэнге). Сделано это было в целях соблюдения прав трансгендерных студентов (т.е. трансвеститов, гермафродитов и т.п.). Соответственно, из правил были исключены любые ссылки на пол студента. Отныне, с августа 2012 г. студенты, сдающие экзамен или посещающие те или иные мероприятия, могут не носить церемониальную одежду, специфичную их полу. Это означает, что парни могут сдавать тесты в юбках и чулках, а девушки в костюме и бабочке. (more…)

Изречение Бенджамина Франклина

Thursday, June 14th, 2012

Основатель Университета Пенсильвании, в состав которого входит бизнес-школа Wharton, Бенджамин Франклин считал, что «склонность и способность служить человечеству должна быть самой большой целью и концом всего обучения». На мой взгляд, подобные изречения нужно размещать на самом видном месте, например, над центральным входом только что построенного нового здания факультета международных отношений БГУ в самом центре Минска. Кстати, Бенджамин Франклин также является автором известного афоризма «Время – деньги».

Еще одно «алкогольное дело» в Harvard Business School

Thursday, June 7th, 2012

Суть дела такова. В середине апреля в бизнес-школе прошло HBS Show (ежегодное шоу, которое готовится студентами), после которого в Burden Auditorium уборщицы нашли несколько пустых бутылок от алкоголя. В этот вечер не было пьяных, имущество не было повреждено, никто не был ранен. Студент бизнес-школы, который был одним из организаторов этого шоу, вообще не принимал участия в мероприятии, поскольку был в это время за городом. Тем не менее, представители бизнес-школы сообщили данному студенту, что его неспособность предотвратить потребление алкоголя в этот вечер представляет собой «failed leadership» и неспособность соблюдать HBS Community Values. Исходя из этого, к студенту (а также и к другим организаторам шоу) был применен ряд запретительных мер.

Стоит отметить, что студент бизнес-школы, о котором идет речь, не чувствует за собой вины и был в буквальном смысле слова ошеломлен этими на его взгляд несправедливыми санкциями. Он обвинил бизнес-школу в том, что это учебное заведение не следует одним и тем же принципам. По его мнению, администрация бизнес-школы разбиралась с делом не в духе HBS Community Values. Более того, он открыл для себя, что наложение подобных санкций даже нельзя обжаловать и что если это сделать, то можно нарваться на еще более серьезные санкции. А при повторном нарушении Community Values его вообще исключат. (more…)

Напутствие выпускникам Harvard Business School

Monday, June 4th, 2012

В своем послании от 24 мая 2012 г. выпускникам Harvard Business School MBA Class of 2012 декан этой топовой бизнес-школы г-н Н. Нория поделился идеями о том, как создать значимую жизнь в контексте миссии этого учебного заведения «стать лидерами, которые изменят мир». Оказывается, сделать это можно при помощи 3Gs: Generosity, Grace и Gratitude. Чтобы лучше понимать суть этих трех G, декан в качестве примера привел три истории из своей жизни.

Итак, Generosity (благородство, великодушие, щедрость). Первая история связана с дедушкой декана. Тот родился в начале 20-го века в Индии, был инженером, оказывал консалтинговые услуги. Дедушка был хорошим инженером, но никудышным бизнесменом, в особенности, когда нужно было брать с клиентов плату за оказанные услуги. Проще говоря, люди часто просто не платили ему. Это очень расстраивало бабушку декана, которая часто критиковала дедушку за то, что тот был слишком щедрым и позволял людям использовать себя. Даже дома дедушка приглашал друзей поиграть в одну индийскую карточную игру и специально им проигрывал, поскольку считал, что так и должен поступать хозяин дома. А играли они конечно на деньги. Странно, но от этого дедушка становился счастливым. Когда дедушка умер, к нему на похороны в дом пришло более 1000 человек, хотя первоначально рассчитывали человек на 100. Что интересно, более 80 % этих людей были совершенно незнакомы семье декана. Понятно, что это были как раз те люди, которым дедушка помог на протяжении жизни. (more…)

Новые правила поступления в Columbia Business School и Harvard Business School

Saturday, June 2nd, 2012

В этом году при поступлении в Columbia Business School на программу MBA кандидатам нужно будет просмотреть в Интернете 3-х минутное видео о сообществе бизнес-школы и написать эссе размером не более 250 слов, почему вы заинтересованы стать частью сообщества Columbia Business School. Просмотреть видео и решить, что написать, можно здесь. Это новое требование к поступающим появилось на веб-сайте бизнес-школы 31 мая 2012 г. Стоит отметить, что выпускники Columbia Business School не раз отмечали, что месторасположение бизнес-школы в городской среде Нью-Йорка затрудняет студентам программы MBA ощутить в полной мере сообщество этого учебного заведения, в особенности, когда учащиеся снимают квартиры по всему мегаполису. А вышеуказанное видео как раз представляет Columbia Business School как место, в котором имеется «supportive and devoted lifelong community». Видео начинается с эпизода, в котором студенты MBA Class of 2011 обсуждают достоинства «кластерной системы» и «learning teams» в бизнес-школе, в которой всех студентов курса разделяют на группы численностью от 60 до 65 человек. Таким образом, в Columbia Business School создается настоящее сообщество. (more…)

Angry Birds добрались уже и до Минска!

Friday, May 25th, 2012

Буквально вчера читал  пост русскоязычного студента швейцарской бизнес-школы IMD, в котором тот рассказывал, что всем сотрудникам и студентам этого учебного заведения пришло письмо с информацией о том, что несколько членов персонала и участников учебных программ были атакованы очень злой вороной, которая защищала свое гнездо. В конце письма выражалась просьба быть осторожнее, находясь рядом с деревьями, а также по возможности избегать посещения парков.

И что вы думаете? Сегодня днем, проходя через сквер в Минске, я сам подвергся атаке одной очень агрессивной черной вороны! Она реально преследовала меня сзади и пикировала на меня как коршун дважды. Во второй раз ей даже удалось долбануть меня сзади по затылку! Помогло лишь бегство с места события. Перед этим ворона также пикировала еще на одного прохожего. Впечатления остались незабываемые! Точно как в фильмах ужасов. У нас и так в Беларуси ситуация напряженная, а тут не только спецназ в черном, но уже даже и черные вороны на людей бросаются.

Утонул выпускник Гарвардской школы бизнеса

Thursday, May 24th, 2012

Печальная новость пришла из Гарвардской школы бизнеса. В эти дни в бизнес-школе проходит церемония выпуска. Буквально за несколько дней до этого события нашли тело студента программы MBA Натана Билмайера (Nathan Bihlmaier). Ему исполнился всего 31 год и в июне этого года Натан должен был стать отцом. Как раз об этом он собирался рассказать во время церемонии выпуска своим родителям. На прошедших выходных Натан вместе с друзьями поехал в Портленд отметить окончание учебы в пабе возле гавани,  много выпил, вскоре расстался с друзьями и не вернулся в отель. Тело Натана нашли в бухте только через 3 дня. Сейчас полиция проводит вскрытие тела, чтобы узнать точную причину смерти. Этот случай напомнил мне аналогичный во время моей учебы в Минске. Один мой однокурсник также в компании отмечал какое-то мероприятие, много выпил и полез купаться в реку. И в итоге утонул. Так что есть, над чем призадуматься, и подобные совпадения отнюдь не случайны.