Александр, HSW-MBA

Курс Columbia Business School «Personal Leadership Online». Часть 2.

Некоторые практические моменты онлайн-курса «Personal Leadership Online»:

- Лидерство часто рассматривается, как способность понимать и управлять нашим внешним окружением, включая людей, организации, события.

- Некоторые наиболее важные навыки в жизни зависят от того, насколько хорошо мы управляем своим внутренним пространством в условиях постоянно меняющихся внешних обстоятельств. Это управление нашего внутреннего пространства называется «Персональным Лидерством».

- По мнению профессора бизнес-школы Хитендра Вадва (Hitendra Wadhwa) Персональное Лидерство касается персонального роста – изучение самого себя, определение того, куда вы хотите идти в жизни, внедрение нового мышления и поведения, которое поможет вам достичь поставленных целей.

- Пример того, как однажды Мартин Лютер Кинг справился со своим гневом и чему он научился. Посредственные лидеры фокусируются на результатах. Хорошие лидеры фокусируются также на поведении, результат которого не заставит себя ждать. Великие лидеры фокусируются на эмоциях, которые могут спровоцировать это поведение. Одной из таких эмоций является гнев. Мартина Лютера Кинга не раз провоцировали, ему угрожали физической расправой, сажали в тюрьмы и т.д. Когда ему было 14 лет, Мартин Лютер Кинг вместе со своей учительницей возвращался на автобусе назад в Атланту. По дороге в автобус зашли белые пассажиры и белый водитель приказал мальчику с учительницей встать и уступить места белым пассажирам. Мартин Лютер Кинг хотел остаться на своем месте, но учительница сказала ему, что следует соблюдать закон. 90 миль до Атланты они простояли. Эту ночь мальчик так и не смог забыть. Еще никогда в жизни он не испытывал такого гнева. Великие лидеры часто бывают в гневе. Благодаря этому они пробуждаются и обращают внимание на то, что неправильно в их окружении или в них самих. Без гнева они не будут знать, как можно исправить то, что неправильно. (more…)

Собственно в этом посте хотелось бы рассказать о новом инновационном формате обучения, которое внедряет бизнес-школа Columbia Business School. В части 1-й поста речь пойдет о новом онлайн-курсе Personal Leadership Online, а во 2-й - о некоторых практических моментах данного курса, доступных из открытых источников.

Columbia Business School Executive Education в партнерстве с Institute for Personal Leadership представляет уникальную возможность пройти курс по лидерству в режиме онлайн. В основе Personal Leadership Online лежит популярный курс Personal Leadership & Success, который профессор бизнес-школы Хитендра Вадва (Hitendra Wadhwa)  преподает в Columbia Business School на программах MBA и Executive Education.  Этот курс входит в 10-ку наиболее популярных elective-курсов в бизнес-школе.

Онлайн-курс основан на последних прорывных исследованиях в области психологии, психотерапии, нейронауки, социологии, медицины, когнитивной поведенческой терапии, других научных дисциплин, а также изучении жизни таких великих лидеров, как Нельсон Мандела, Линкольн, Махатма Ганди и др. Участники программы смогут лучше узнать свои цели, ценности, предназначение, мысли, эмоции, мотивации, убеждения. 

Вот как построена программа курса Personal Leadership Online. Ее продолжительность составляет около 10-12 недель. Каждую неделю участники проходят 2-3 модуля. Каждый модуль состоит из ключевого лекционного материала продолжительностью 30-40 минут, затем 30-40 минут контента по выбору, еще 30-40 минут размышлений и групповых дискуссий между участниками. Все участники могут связываться с преподавателями в ходе live-вебинаров, в ходе которых происходит обмен опытом, идеями, вопросами.  

Существует 2 варианта онлайн-программы: The Essential Edition и The Executive Edition. В ходе The Essential Edition рассматриваются 5 основополагающих элементов Персонального Лидерства: цель, мудрость, знание самого себя, любовь и рост.  Ее особенности: (more…)

В этом году при поступлении в Columbia Business School на программу MBA кандидатам нужно будет просмотреть в Интернете 3-х минутное видео о сообществе бизнес-школы и написать эссе размером не более 250 слов, почему вы заинтересованы стать частью сообщества Columbia Business School. Просмотреть видео и решить, что написать, можно здесь. Это новое требование к поступающим появилось на веб-сайте бизнес-школы 31 мая 2012 г. Стоит отметить, что выпускники Columbia Business School не раз отмечали, что месторасположение бизнес-школы в городской среде Нью-Йорка затрудняет студентам программы MBA ощутить в полной мере сообщество этого учебного заведения, в особенности, когда учащиеся снимают квартиры по всему мегаполису. А вышеуказанное видео как раз представляет Columbia Business School как место, в котором имеется «supportive and devoted lifelong community». Видео начинается с эпизода, в котором студенты MBA Class of 2011 обсуждают достоинства «кластерной системы» и «learning teams» в бизнес-школе, в которой всех студентов курса разделяют на группы численностью от 60 до 65 человек. Таким образом, в Columbia Business School создается настоящее сообщество. (more…)

Смотрел на днях игру Реала и задался вопросом, как Жозе Мауриньо управляет игроками – методом кнута или пряника, почему команды под его руководством всегда добиваются величайших результатов и почему появляется такая уверенность, что команда под его руководством всегда выиграет. Но, оказывается, есть не только методы воздействия на людей  кнутом или пряником. Профессор психологии Columbia Business School Tory Higgins предлагает забыть о кнуте и прянике и отмечает, что сущность человеческой мотивации заключается в желании быть эффективным. (more…)

По данным сайта Poets & Quants в этом 2011 г. McKinsey приняла на работу 248 выпускников топ-10 программ MBA (кроме Гарварда и Стэнфорда): 39 MBA-ев из Chicago Booth, 39 из Columbia Business School, 38 из Wharton, 34 из Kellogg, 27 из MIT. Boston Consulting Group приняла на работу 150 человек, Bain – 109, Amazon -  62 MBA-я, Goldman Sachs – 57, J.P. Morgan Chase – 54, Microsoft - 38, Google – 34. Подробнее читайте здесь.

Появился новый сайт в помощь кандидатам, поступающим в Columbia Business School http://cbspeeradvising.wordpress.com/. Peer Advisors – студенты второго года обучения на программе MBA в Columbia Business School. Они дают советы кандидатам, делятся информацией и т.п. На сайте есть раздел PA Advice, который содержит данные об учебном процессе в бизнес-школе, жизни на кампусе, карьере, финансированию учебы, медицинских формальностях, жилье, традициях, жизни в Нью-Йорке, ориентации, о том, как устроиться семье будущего студента, как выбрать компьютер, советы иностранным студентам и т.д.

Внимание! В разделе о PreMBA выложены ссылки на интерактивные курсы по финансам и бухгалтерскому учету… Гарвардской школы бизнеса, которые можно свободно скачать здесь и здесь. Один файл в doc формате занимает около 16 mb., второй – 24 mb. Как я понимаю, эти два курса студенты Гарвардской школы бизнеса должны изучить в рамках PreMBA программы еще до начала занятий.

Вот что еще любопытного узнал:

- Сайт Кодекса Чести находится здесь. Немного странно: речь идет о Кодексе Чести, об этическом поведении, а в разделе o PreMBA публикуют ссылки на гарвардские учебные материалы, к которым, как я понимаю, имеют доступ только люди, поступившие в эту бизнес-школу.

- Карточки для запоминания бизнес-терминов (online flashcards), созданных одним из студентов Columbia Business School смотрите здесь.

- Большинство книг только рекомендуются, а не являются  обязательными. (more…)

В App Store в конце июля 2011 г. появилось приложение для айфонов Columbia Business School Mobile, которое предоставляет членам сообщества доступ к данным о бизнес-школе и оказываемых ею услугах.

Согласно информации Columbia Business School это первое приложение подобного рода среди топовых бизнес-школ (стоит отметить, что в App store есть похожие приложения Harvard Business School Executive Education Mobile Nexus, Harvard Mobile, iStanford, Visit Stanford и др.) предоставляет настоящим и будущим студентам, преподавателям возможность просматривать информацию о бизнес-школе, событиях, деятельности клубов, список курсов, задания по ним, информацию по Колумбийскому Университету, карту кампуса, новости бизнес-школы и многое другое. Приложение бесплатное, доступно в настоящее время пока только для пользователей айфонов, но представители Группы по Информационным Технологиям бизнес-школы прорабатывают вопросы по разработке этого приложения и для других платформ. (more…)

Этой весной обозреватель по технологиям в газете the New York Times и выпускник Йеля David Pogue вел в Columbia Business School курс «Consumer Tech: What Makes a Hit a Hit – or a Flop a Flop».

Студенты бизнес-школы, многие из которых были вдвое моложе своего преподавателя, отлично разбирались в информационных технологиях, поэтому David Pogue постарался сконцентрироваться на том, в чем лучше всего разбирался за 25 лет своей работы в области технологий, а именно, на хорошем дизайне устройства (good interface design). (more…)

Речь идет о так называемых кликерах (clickers). Это устройство, похожее на пульт от телевизора. Их уже много лет используют на различных конференциях. В последнее время кликеры становятся все более и более популярными в учебных заведениях, поскольку позволяют студентам моментально и анонимно отвечать на вопросы. (more…)

Посмотрел в прошедшее воскресенье по CNBC повтор широко разрекламированного выступления двух крупнейших титанов мирового бизнеса Билла Гейтса и Уоррена Баффита в Columbia Business School. Выступление называлось «Warren Buffett and Bill Gates: Keeping America Great» и было построено в форме вопросов студентов бизнес-школы, ее руководства, ведущей к  вышеназванным лицам. Дополнительная информация приведена здесь http://www.cnbc.com/id/33604479?__source=vty|buffettgates|&par=vty, а полный транскрипт здесь http://www.cnbc.com/id/33901003

(more…)