Александр, HSW-MBA

Профессор менеджмента бизнес-школы Wharton Майкл Юсим (Mike Usim) утверждает, что отсутствие чеклиста действий — одна из главных ошибок лидера, которую можно исправить. Цель такого чеклиста — создать и применить на практике список жизненно важных для лидера действий. Он состоит из 15 пунктов. Список можно корректировать под конкретного лидера. Вот эти 15 пунктов:

1. Четко и убедительно сформулируйте вижн и доведите его до всех сотрудников компании.

2. Думайте и действуйте стратегически. Сформируйте прагматическую стратегию как достичь данный вижн в краткосрочной и долгосрочной перспективе. Сделайте так, чтобы каждый сотрудник компании понимал этот вижн. Принимайте во внимание всех сотрудников. Заранее предугадывайте реакцию и сопротивление с их стороны.

3. Чаще выражайте уверенность и поддержку тем, кто работает вместе с вами и для вас.

4. Мотивируйте сотрудников на действия, чтобы они брали на себя ответственность, даже если она формально не делегирована.

5. Действуйте решительно. Принимайте правильные решения и вовремя, обеспечьте, чтобы их выполняли.

(more…)

Самая большая стартовая зарплата MBA-я в 2011 г. составила 675.000 USD. Им оказался выпускник этого года Stanford GSB. Работодатель – хедж фонд. 675.000 USD – это гарантированный бонус в пол-миллиона долларов и собственно зарплата. А в целом средняя зарплата выпускников программы MBA Stanford GSB 2011 г. составила 125.000 USD (самая большая зарплата без бонусов - 300.000 USD). В прошлом году самым высокооплачиваемым MBA-ем оказался выпускник бизнес-школы Wharton с начальной зарплатой в 350.000 USD. Стоит отметить, что федеральные законы США запрещают раскрывать более подробную информацию об этом студенте. Поэтому, его имя и фамилия и не указываются. А ведь еще кроме этой суммы есть расходы компании на дополнительное обучение недавнего выпускника, расходы по переезду, на авто и др. А собственно рекорд по начальной зарплате установил в 2004 г. выпускник Wharton – 680.000 USD. (more…)

 Собралось довольно много информации по теме «лидерство» в бизнес-школе Wharton. Вот некоторые интересные моменты.

- В бизнес-школе Wharton лидерство покоится на 3 китах или 3 шагах, которые необходимо сделать каждому студенту. Во-первых, студенты программы MBA должны быть студентами лидерства (students of leadership). Они должны посещать курсы, конференции, интересоваться новыми исследованиями в данной области, читать книги. Таким образом, каждый студент участвует в совместном создании лидерского лексикона и диалога со студентами и преподавателями бизнес-школы. Во-вторых, студенты должны создать сообщество таких же студентов, тренеров и менторов. Таким образом, студенты могут получать прямой фидбэк о своем поведении и влиянии на окружающих, а также понимать бреши в  восприятии, понимании и их причины. В-третьих, студенты должны искать и принимать stretch опыт. Это основа основ. (more…)

В бизнес-школе Wharton с осени 2014 г. собираются объединить в единое целое классы по этике и юриспруденции (law), которые в настоящее время преподают раздельно. В итоге получится курс из 12 занятий. Это особенно актуально в свете недавних изменений в американском законодательстве (Dodd-Frank Wall Street Reform и Consumer Protection Act). Юриспруденция и этика тесно переплетены между собой. Во многих случаях юридические правила исходят из этических норм. Недостаток знаний в области юриспруденции или этики мешает студентам понимать суть проблемы. Если вы не знаете законов в США или в Швейцарии, будет сложно детально разобраться в вопросе. (more…)

Интересное наблюдение. В поисковой системе Google ввел названия 3-х топовых бизнес-школ на русском языке. И вот что получилось. По Гарвардской школе бизнеса из 10 первых ссылок ни одной ссылки на мои посты. По Стэнфордской высшей школе бизнеса первые 6 ссылок из 10 – ссылки на мои посты. По бизнес-школе Вортон (Уортон, Wharton) ни одной ссылки на мои посты. Интересно, почему так происходит поиск. Вроде бы посты и информация размещаются на одних и тех же ресурсах (например, ЖЖ, mbastrategy.ua, begin.ru, на facebook, twitter и т.п.), по Стэнфорду находит, а по Гарварду и Вортону нет.

По информации Businessweek.com в начале декабря 2010 г. бизнес-школа Wharton впервые за последние 17 лет объявила о значительных изменениях в программе обучения, которые будут акцентированы на гибкости, этике и глобализации. Частично подобные изменения, одобренные 87 % преподавателей бизнес-школы в ходе голосования, будут внедрены в учебную программу осенью 2011 г., а полностью – осенью 2012 г. (more…)

В бизнес-школе Уортон придумали, как лучше интегрировать научные исследования своих преподавателей, которыми они занимаются вне занятий, в программу обучения студентов и при этом прекрасно провести время. 30 сентября 2010 г. в бизнес-школе впервые в истории состоится соревнование профессоров IRON PROF. (more…)

Славные традиции Университета Пенсильвании

Не только Гарвард славится своими традициями. В других лучших университетах мира также есть много не менее интересных традиций. Ниже речь пойдет об Университете Пенсильвании, в состав которого входит одна из топовых бизнес-школ мира Wharton.  (more…)