Александр, HSW-MBA

Есть у нас в Беларуси такой высокотехнологичный портал www.tut.by. Это что-то вроде белорусского аналога Google или Yahoo. Его учредитель и руководитель Юрий Зиссер ушел с поста генерального директора в «творческий отпуск» до осени. За это время он планирует отдохнуть, собраться с мыслями, попутешествовать и поехать получить дополнительное образование на высших курсах бизнеса Стэнфордского университета. На мой взгляд, это правильное решение, ведь в последнее время кризис в Беларуси сильно отразился на рынке рекламы и доходы портала значительно сократились. Деятельность компании уперлась в потолок. Возможно, учеба в Стэнфорде даст толчок к качественно новому уровню развития, появятся новые связи, идеи, проекты и т.д. Отличный будет пример для других представителей белорусского бизнеса.

Уже подробно писал на страницах блога о традициях, легендах, мифах, забавных историях и т.д. таких университетов, как Гарвард, Стэнфорд, Университет Пенсильвании, Колумбийский Университет, Чикагский Университет, Оксфорд, Кембридж, Принстон, Йель, МГИМО и других. Тем не менее, нашел в Интернете еще один материал, в котором приведены 10 забавных студенческих традиций. Четыре из них уже упоминались ранее, например, Primal Scream, забег голышом, кружка пива на экзамене в Оксфорде. Первоисточник читайте здесь. Что интересно, приведена одна традиция русских студентов.

- У русских студентов существует традиция звать халяву перед экзаменом. Нужно в 12 часов ночи перед экзаменом открыть форточку, открыть зачетку и в окно проорать «халява, приди», после чего закрыть окно, положить в зачетку сахара, перевязать ее резиночкой и положить в морозилку.

- В Джорджтаунском университете (США) студенты откручивают стрелки с часов башни Healy Hall и отправляют посылкой в Ватикан. Несмотря на усиление охраны и мольбы администрации, стрелки по-прежнему пропадают с часов раз в 5-6 лет. (more…)

Самая большая стартовая зарплата MBA-я в 2011 г. составила 675.000 USD. Им оказался выпускник этого года Stanford GSB. Работодатель – хедж фонд. 675.000 USD – это гарантированный бонус в пол-миллиона долларов и собственно зарплата. А в целом средняя зарплата выпускников программы MBA Stanford GSB 2011 г. составила 125.000 USD (самая большая зарплата без бонусов - 300.000 USD). В прошлом году самым высокооплачиваемым MBA-ем оказался выпускник бизнес-школы Wharton с начальной зарплатой в 350.000 USD. Стоит отметить, что федеральные законы США запрещают раскрывать более подробную информацию об этом студенте. Поэтому, его имя и фамилия и не указываются. А ведь еще кроме этой суммы есть расходы компании на дополнительное обучение недавнего выпускника, расходы по переезду, на авто и др. А собственно рекорд по начальной зарплате установил в 2004 г. выпускник Wharton – 680.000 USD. (more…)

EAP (Exclusive Academic Period, эксклюзивный академический период) – это первые 6 недель в бизнес-школе, когда первокурсники полностью фокусируются на учебе. Наряду с FOMO (Fear of Missing Out), EAP - один из множества акронимов, используемых в Стэнфордской высшей школе бизнеса. Это что-то вроде «no-fly zone», когда все остальное кроме учебы откладывается в сторону до сдачи midterm экзаменов. В этом учебном году EAP завершился 1 ноября, а уже 2-го ноября 2011 г. студенты организовали большую ярмарку, во время которой действующие в бизнес-школе клубы (например, Africa Business Club, Rugby Club, GSB Dogs, Energy Club) записывали в свои ряды студентов.

По данным сайта Poets & Quants в этом 2011 г. McKinsey приняла на работу 248 выпускников топ-10 программ MBA (кроме Гарварда и Стэнфорда): 39 MBA-ев из Chicago Booth, 39 из Columbia Business School, 38 из Wharton, 34 из Kellogg, 27 из MIT. Boston Consulting Group приняла на работу 150 человек, Bain – 109, Amazon -  62 MBA-я, Goldman Sachs – 57, J.P. Morgan Chase – 54, Microsoft - 38, Google – 34. Подробнее читайте здесь.

Всего таких монументов на новом кампусе Стэнфордской высшей школы бизнеса The Knight Management Center пять. Все эти пять монументов создал американский художник и выпускник Йеля Питер Вегнер (Peter Wegner). Что примечательно, все они символизируют приверженность бизнес-школы к переменам, к стремлению в будущее, а не в прошлое. Чтобы их создать, автор много общался со студентами Стэнфорда, преподавателями, даже присутствовал на некоторых классах в бизнес-школе. В конце концов, Питер Вегнер создал пять шедевров для нового кампуса. Все вместе они дают представление о том, куда направляется бизнес-школа, а не о ее прошлых достижениях. На мой взгляд, это принципиальный момент. (more…)

Как правило, монументы (памятники) создают для того, чтобы они служили напоминанием о прошлом. «Monument to Change as it Changes» в Стэнфордской высшей школе бизнеса, созданный американским художником и выпускником Йеля Питером Вегнером (Peter Wegner) для нового кампуса, не совсем обычный. Он напоминает о процессе перемен, о будущем. Творение представляет собой прямоугольную стену из стали и поликарбоната, состоящую из 2048 модулей, похожих на перелистываемые блокнотики с разноцветными страницами (80 цветов на модуль). Они находятся в постоянном движении, меняют цвет и даже на секунду не останавливаются! В один момент весь экран может стать оранжевым или голубым, в следующий миг он может полностью распасться на различные цветовые комбинации или стать похожим на произведение художника-абстракциониста. (more…)

По-моему, выступление главы Apple Стива Джобса перед выпускниками Стэнфорда в 2005 г., которое еще называют речью всех времен и народов, знакомо большинству людей, так или иначе связанных со сферой бизнес-образования.  Не совсем понятно, чем руководствовалась секретарь Совета национальной безопасности и обороны Украины Раиса Богатырева, когда в своей пламенной речи в виде жизненного напутствия выпускникам Киево-Могилянской академии использовала фрагменты речи Стива Джобса. Явный плагиат. Посмотрел ее биографию: заслуженный врач Украины, окончила Харьковский медицинский институт, юридический факультет Киевского госуниверситета им. Т. Шевченко, с бизнесом никак связана не была. Речь составляла сама. Жизненный путь каждого человека уникален, можно бы было рассказать что-то свое, особенное, тем более, человеку, достигшему таких высот. В пресс-службе Совета национальной безопасности считают, что Раиса Богатырева настолько вдохновилась речью Стива Джобса, что некоторые ее отрывки включила в свое выступление.

Вот несколько сравнительных цитат из речи Раисы Богатыревой и Стива Джобса: (more…)

Вот в чем суть дела. Есть в Минске Академия Управления при Президенте Республики Беларусь. И работал в ней главный идеолог. И попал он под раздачу - уволили его. И дал гласный идеолог разгромное интервью о текущем положении дел в Академии, в частности, о том, как готовят современную управленческую элиту в Беларуси. Цитаты из этого интервью могут в некоторой степени дать ответ на вопрос, зачем вообще белорусам, которые хотят жить и работать в своей стране, ехать учиться в Гарвард, Стэнфорд, Оксфорд, Йель, Принстон и т.п.  Ведь знания, полученные в лучших учебных заведениях мира, коренным образом будут отличаться от тех, которые нужны отечественным управленцам для того,  чтобы руководить белорусским народом. (more…)

На сайте Forbes появилось интервью выпускника программы MBA Stanford GSB Ильи Широкова о перспективах развития социальной сети «Одноклассники», руководство которой он в настоящее время осуществляет.

Илья Широков уверен, что хоть Facebook и захватил почти весь мир, но родину отстоять удастся. Это напоминает девиз защитников Бресткой крепости «Мы умираем, но не сдаемся», вернее «мы умрем, но не сдадимся Facebook» или принцип «мы умрем, но никто нас не сможет наклонить» так популярный у действующей белорусской власти. (more…)