Церемония выпуска в Stanford GSB
Несколько дней назад в Stanford GSB состоялась церемония выпуска. Отдельные наиболее запоминающиеся советы из выступлений декана этой топовой бизнес-школы Гарта Салонера и главы TARP Херба Эллисона приведены ниже.
Декан Stanford GSB Гарт Салонер (Garth Saloner)
- Выпуск означает не только то, что студенты выполнили все требования, предъявляемые к получению степени. Учеба в Stanford GSB - это персональная трансформация, т.е. человек меняется и растет как личность. Выпуск означает готовность оказать разительное и позитивное влияние на организации, которые выпускники бизнес-школы будут возглавлять, руководить или учреждать, а также через них оказывать влияние на общество.
- Что значит быть выпускником Stanford GSB? Все люди очень разные, но если обобщить, есть в выпускниках 3 общих черты: а) взаимосвязь друг с другом (connectedness), с бизнес-школой. Мощь сети выпускников заключается не в том, какому количеству людей вы можете направить электронное письмо, а в том, сколько людей ответят на это письмо; b) забота (caring), причем, не только о своих семьях и близких; с) выпускники охватывают возможности, проблемы, изменения (embrace opportunity, challenge, and change). Продолжайте задавать вопросы, изучать новое, искать правильное направление для себя. Когда решите, куда вам двигаться, сфокусируйтесь не только на том, как вы туда доберетесь, но также и на том, как узнать, что вам будет нужно, чтобы быть эффективным, когда вы придете.
- Интересно, что добрую половину своего выступления декан бизнес-школы посвятил не словам напутствия выпускникам, а представлению заслуг следующего спикера - Херба Эллисона, жизненный путь которого может послужить живым примером выпускникам бизнес-школы.
Главы правительственной программы США по выкупу проблемных банковских активов TARP (фонд размером в 700 млрд. USD), выпускник Stanford GSB Херб Эллисон (Herb Allison)
- Живите, руководствуясь собственным персональным компасом, и все будет отлично. Компас означает набор обязательств самому себе, основанных на ваших внутренних мыслях о том, что важно для вас, что вы хотите от жизни и т.д. Вы не попадете в ловушку. Вместо этого, у вас будет карта собственного пути, основанная на глубоких ценностях и предпочтениях.
- Говорите честно и открыто.
- Больше всего важны не цели в карьере, как, например, построение следующей крупной технологичной компании, а кодекс поведения, который будет являться вашим личным компасом.
- За 2 месяца до выступления Херб Эллисон специально встретился со студентами бизнес-школы, чтобы узнать, что творится в их головах, что может резонировать в их сознании.
- Вас нужно настаивать на самых высоких стандартах кодекса этики и никогда не давать второй шанс тем, кто скрывает правду или злоупотребляет другими. Вам нужно сделать так, чтобы люди, работающие в организации на разных уровнях, могли свободно и открыто говорить правду о текущем положении дел в этой организации.
- Вам нужно быть уверенным в том, что те работники, которых вы выбираете для руководства другими, обладают характером вести за собой людей. Вам нужно задавать трудные вопросы, которые заставляют людей думать более глубоко о своих решениях.
Полностью выступления Гарта Салонера и Херба Эллисона читайте здесь.
Пост подготовлен по материалам веб-сайта Стэнфордской высшей школы бизнеса.
Tags: mba, Stanford, Stanford Commencement 2011, stanford gsb, TARP, Александр Ветелкин, Стэнфорд, Стэнфордская высшая школа бизнеса, учеба в Америке, церемония выпуска в Стэнфорде