Квиддич в Гарварде
Некоторое время назад в Гарварде появилась собственная команда по квиддичу (quidditch). Это такая вымышленная спортивная игра, в которую играют персонажи романов Джоан К. Роулинг о Гарри Поттере. Она получила название в честь квидетчевых болот. Read the rest of this entry »
Аудит мешков с мусором в Harvard Business School
В конце 2009 г. представители HBS Green Living провели аудит мешков с мусором, который выбрасывают студенты бизнес-школы. Почти в каждом таком мешке были предметы, которые можно утилизировать (например, бумага, пластмасса, картон, стекло, изделия из металла и т.д.). В частности, было установлено, что 23 % отходов можно переработать или многократно использовать. 36 % отходов составляли органические материалы (например, еда, салфетки и т.д.).
Профессор Harvard Business School г-жа Mary Tripsas вела колонку «The Prototype» в газете The New York Times. В своей последней статье в конце декабря 2009 г. она написала в хвалебном тоне об инновационном центре для клиентов компании 3M. После публикации материала газете стало известно, что компания 3M оплатила автору расходы на путешествие и проживание (около 820 USD) во время ее однодневного визита в штаб-квартиру компании в ноябре 2009 г. Нормы этики, установленные газетой, запрещают репортерам принимать подобные расходы или другие платежи от компаний, деятельность которых они освещают. Если бы редакторы знали об обстоятельствах поездки, то статья не появилась бы в такой форме. Как итог, автора уволили.
Пост подготовлен по информации сайта www.thecrimson.com
В субботу 5-го декабря 2009 г. правительственное агентство США DARPA (The Defense Advanced Research Projects Agency, http://networkchallenge.darpa.mil/) в связи с 40-летием появления Интернета провело соревнование DARPA Network Challenge. Цель проведения данного мероприятия заключалась в том, чтобы изучить роль, которую Интернет и социальные сети играют в своевременных средствах коммуникации, командной работе на большой территории и каким образом социальные сети могут мобилизовать людей для решения общей глобальной задачи. Агентство разместило 10 гигантских красных воздушных шаров в случайных местах по всей территории США. Шары провисели 8 часов. Первый человек или группа людей, которые бы сообщили GPS координаты всех 10-ти шаров, должны были получить денежную премию в размере 40.000 USD.
Посмотрел в прошедшее воскресенье по CNBC повтор широко разрекламированного выступления двух крупнейших титанов мирового бизнеса Билла Гейтса и Уоррена Баффита в Columbia Business School. Выступление называлось «Warren Buffett and Bill Gates: Keeping America Great» и было построено в форме вопросов студентов бизнес-школы, ее руководства, ведущей к вышеназванным лицам. Дополнительная информация приведена здесь http://www.cnbc.com/id/33604479?__source=vty|buffettgates|&par=vty, а полный транскрипт здесь http://www.cnbc.com/id/33901003
Hell week – это специально выделенный бизнес-школой период (около 5 дней) для интервьюирования студентов компаниями-рекрутерами, которые приезжают на кампус бизнес-школы. Недавно прошедший в Harvard Business School Hell Week собрал 145 компаний. У студентов бизнес-школы есть выбор, как провести Hell Week: можно проводить интервью, а можно в этот период просто съездить куда-нибудь отдохнуть или заняться собственными делами.
Энциклопедия недостоверной информации и лжи о лучших университетах мира. Часть 1.
Есть такой сайт http://uncyclopedia.wikia.com/. Впервые узнал о нем от пользователя http://oli-ka.livejournal.com. Сайт представляет собой энциклопедию недостоверной информации и откровенной лжи, поданной в максимально возможной саркастической и смешной форме. Еще раз хочу отметить, что вся приведенная ниже информация - неправда. Так что расслабьтесь, читая пост, и улыбнитесь.
В интервью газете «Harbus» декан Гарвардской школы бизнеса (HBS) г-н Джэй Лайт поделился с читателями своими мыслями по таким вопросам, как оптимальный размер класса в бизнес-школе, перспективах развития бизнес-школы на международной арене, о том, как проводит свободное время, что читает, где ужинает, чем увлекается. В конце интервью декан дал несколько дельных советов студентам-выпускникам бизнес-школы. Ряд интересных моментов из интервью привожу ниже.
В ходе The Centennial Global Business Summit Президент Гарварда г-жа Drew Gilpin Faust, говоря о типах лидеров, которых должна готовить Гарвардская школа бизнеса, привела следующую притчу. Трех каменотесов попросили описать свою работу. Главным фактором для первого каменотеса было материальное вознаграждение. Он сказал, что зарабатывает себе на жизнь. Суть, цель и контекст его работы не имеет значения. Первый каменотес сфокусирован только на получение материальной выгоды от своей работы. Главным фактором для второго каменотеса являлась потребность быть лучшим. Второй каменотес сказал, что он выполняет лучшую работу каменотесов в своей стране. Как и многим студентам Гарварда, этому каменотесу нужно большее, чем просто материальное вознаграждение от работы. Второй каменотес энергичен, креативен, конкурентоспособен, обладает аналитическими навыками. Он убежденный индивидуалист, верит в силу человеческого разума, космополит, фокусируется на качестве. Именно благодаря людям подобного склада ума общество и процветает. Однако, видение (vision) такого каменотеса неполное: у него много амбиций, но он слабо понимает взаимосвязь между людьми. Третий каменотес строит кафедральные соборы. У него более широкое видение, его мотивирует большая цель. Третий каменотес рассматривает свою работу в качестве духовной составляющей. Он выполняет работу, которая связывает людей.
Трудные времена вынуждают работодателей прибегать к непопулярным мерам. Международная консалтинговая компания со штаб-квартирой в Бостоне «The Parthenon Group» (http://www.parthenon.com/) недавно отозвала два фулл-тайм оффера, выданных студентам Гарвардской школы бизнеса Class of 2009 (всего компания отозвала 8 из 14 фулл-тайм офферов, выданных выпускникам бизнес-школ Kellogg, Tuck, Wharton, MIT Sloan и HBS). В ответ, Гарвардская школа бизнеса запретила «The Parthenon Group» принимать участие в официальных рекрутинговых мероприятиях на кампусе бизнес-школы (например, размещать вакансии в банке данных, проводить интервью, презентации и т.п.) до августа 2011 г.